2009-08-26 18:57:36
... 強い売り圧力 クラウズ、ICカード対応の勤怠管理ASP「SMART タイムカード」に行動履歴機能を追加 ngi group、mixiアプリ「ミクモン」を対象にしたファンドの出資者を募集開始 イノベーションキッチン ...
2009-08-26 17:19:30
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2009-08-26 14:49:18
... 私の会社では 勤怠 管理 を プロペシア さんに一手でお願いしています。 給与 計算 受託 を専門とした企業なのですが、 人手が足りず 給与計算 を私が行っていたのですが、 ホームページ 集客 を考えていた際に ...
2006-05-16 20:34:24
会社に勤務している上司の話ですが・・・この上司、他の従業員と違い、給与明細を貰わずに、(給与としてのお金として払ってない)取引先に支払いをするように毎月一定額を給与としてではなく支払われています。これって、問題無いんですかね？この人、以前はきちんと給与としての給与を支払われていたのですが、以前と変わらず通常の勤務をしているのにも拘らず、給与ソフトにも名前を入れず、ただ振り込みだけはしている状態です。その本人が望んでこうなったのですが、問題って無いんですかね？！通常は給与ソフトで勤怠管理→給与振込み となるはずが給与ソフトで勤怠管理せず→経理の方が直接振込み となってます。
2006-01-06 21:44:17
現在、派遣で仕事してるのですが、会社ＰＣはメール送受信チェックとかされているのでしょうか？（結構大きな会社で従業員数もかなり多いと思います。）仕事で使うExcel表計算に昨日今日と２日続けてかかりっきりだったのですが、どうしても合わなくて「家で落ち着いて作成しよう」と思い、自宅ＰＣへExcelデータをメール添付で送信しました。先ほど表計算がやっと完了したので会社ＰＣへデータを返信しました。勤怠管理データで出欠日数や苗字のみで個人を特定できる情報や重要な内容はなく会社で私自身が作成したデータですが、自宅ＰＣとデータのやり取りは良くないかなと思い、気になってきました。怒られるかなぁ。